近年來，三塘湖公司緊緊圍繞“1+N=1”組織理念，聚焦打造“文化高地”目標任務，加強企業(yè)文化素質(zhì)建設，提高職工整體精神風貌，為三塘湖公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神動力。2022年以來，先后榮獲自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“最佳實踐單位”“2023年開發(fā)建設新疆獎狀”，自治區(qū)和哈密市“民族團結(jié)進步示范區(qū)示范單位”等多項重大榮譽，不斷提升企業(yè)知名度。

一、強化文化建設，提升引領作用

系統(tǒng)推進文化建設。打造了以“文化長廊、工業(yè)廣場、主干道路”為核心的企業(yè)文化陣地集群，以“綠化、美化、硬化、凈化、亮化”為標準，狠抓企業(yè)文化建設和文明環(huán)境衛(wèi)生治理，努力為職工創(chuàng)造溫馨、舒適的礦區(qū)生活環(huán)境，提升企業(yè)形象力。堅持營造正面輿論氛圍，充分利用企業(yè)微信公眾號、視頻號和企業(yè)文化宣傳片，不斷強化企業(yè)文化內(nèi)外宣傳、滲透和應用。加大新聞宣傳力度，累計在中國煤炭安全網(wǎng)、新疆國資公眾號、集團公司公眾號等平臺刊稿200余篇，其中國家級3篇、省部級51篇，大大提升了企業(yè)的知名度和美譽度，不斷增強職工的榮譽感、自豪感和歸屬感。

二、強化齊抓共管，提升文體水平

公司文體工作之所以開展得有聲有色，是因為黨政工領導的重視和大力支持。堅持“三貼近”原則，開拓思路，鼓勵和帶動職工參與文體活動，使文化品牌發(fā)揚光大，競技水平不斷提高，管理工作更加規(guī)范，企業(yè)文化豐富多彩，為營造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境發(fā)揮了積極作用。體現(xiàn)三個到位：一是領導認識到位，提供精神鼓勵；二是領導率先參與，具體指導到位；三是領導積極籌措，資金支持到位。

 三、開展文化活動，營造和諧氛圍

建成職工文體活動中心、健身房、瑜伽室、卡拉OK室、職工閱覽室，組建了乒乓球、羽毛球等6個文體興趣小組，積極開展喜聞樂見的文化活動，做到年初有計劃、每季有安排、重大節(jié)日有組織。通過開展“迎新春篝火晚會”“安康杯知識競賽”“慶‘五一’迎‘五四’文體活動”和“迎‘三八’集體生日”等形式多樣的文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，培育了愛崗敬業(yè)的企業(yè)精神，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的精神動力。

加強企業(yè)文化素質(zhì)建設，開展豐富多彩的文體活動不僅能夠讓每一位職工體會到企業(yè)文化氛圍，更進一步讓職工在輕松愉悅的氛圍中相互交流，通過積極健康、催人奮進的文化產(chǎn)品和豐富多彩、寓教于樂的文體活動，在潛移默化、潤物無聲中引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。更好的提振士氣，提高整體精神風貌，讓廣大職工精神飽滿地投入工作，為加快智慧化礦山建設、推進公司高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻。